
Wij creëeren impact in uw organisatie
door innovatie.
Waarom is impact zo belangrijk bij innovatie?
Werknemers werken hard om hun dagelijkse handelingen te voldoen. Ze bellen, mailen, schrijven, rijden, vliegen, praten, meeten en ga zo maar door. Als een innovatie vervolgens geen impact heeft op de cultuur, processen of op het geen waar zij aan werken, kunnen zij innovatie-moe worden.
Werknemers gaan dan met minder zin naar hun werk en zijn minder geïnteresseerd in innovatie trajecten, brainstorms of trainingen die ervoor zouden moeten zorgen dat er iets zal veranderen in hun bedrijfsomgeving. Het voelt dan als meer van hetzelfde in een nieuw jasje.
Onze trainingen en innovatie trajecten hebben drie speerpunten:

Cultuur
Innovatie in de cultuur van het bedrijf kan veel teweeg brengen en is bij veel van onze klanten nodig. Omgang met de klant of met werknemers zijn twee goede voorbeelden, maar ook het creëeren van een innovatieve sfeer op de werkvloer, een gezamenlijk doel of flexibiliteit en diversiteit kunnen van belang zijn.

Processen
Door procesinnovatie kunnen processen binnen jouw bedrijf sneller, efficiënter of rendabeler plaatsvinden. Nederland draait volledig op diensten. Het is van belang om ervoor te zorgen dat jouw processen een stapje voor hebben op de processen van de concurrent. Hiermee worden klanten sneller geholpen en draait het bedrijf effectiever.

Producten
Heeft u een product dat u in de markt wilt plaatsen? Is uw product aan vernieuwing toe? Wilt u de kosten reduceren, de kwaliteit verhogen of de ervaring die uw klant heeft met uw product heeft verbeteren? Samen met u en uw klanten kijken wij naar de volgende stap in uw product innovatie.
TE GROOT Group of young business people throwing documents
Group of young business people throwing documents and looking happy while celebrating success at their working places in night office
TE groot – Brainstorming with Coworker
Group of talented managers gathered together at boardroom and brainstorming on joint project, documents lying on wooden table